北大青鸟怎么样？北大青鸟好吗？

　　北大青鸟(称北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司)，由北大青鸟集团与印度阿博泰克公司(APTECH)合资成立，是一家专业的IT职业教育公司。北大青鸟IT教育成立于1999年，致力于培养中国IT技能紧缺型实用人才，是我国更大的IT职业教育机构。

　　北大青鸟是下属大型高科技国有控股集团企业，是支持的计算机软件重大攻关项目“青鸟工程”的成果转化。该集团为了培养适应社会需求的IT人才，于1999年成立了北大青鸟IT教育，是目前我国更大的电脑职业教育机构。发展十余年来，长期专注于中国电脑职业教育领域，依托雄厚的教育资源，通过院校合作和特许加盟两大经营模式以及先进的IT职业教育课程体系在教育领域广泛开展合作。

　　目前北大青鸟的授课培训中心主要采用的北大青鸟的ACCP国际软件工程师课程以及BENET网络工程师课程，院校合作方面的ACCP互联网应用，北星课程都是北大青鸟IT教育主要的课程教材。至于学习内容方面，像北大青鸟ACCP的课程主要学习的是软件编程，数据库开发，java和微软.net编程语言，BENET课程方面主要学习的是网络安，网络组建管理，常用网络服务器配置等。都是国内信息化发展比较紧缺的两类人才。

　　专业化教育强化技术技能

　　解决学员学习的难点和疑点。北大青鸟总部从100多位教员中，精选更好的教员讲授示范课;拍摄每堂课共800个学时的示范课录像;统计学员学习难点、拍摄答疑示范课。学员可在公共机房调用、观看示范课，反复练习，熟练运用，从而在掌握课堂内容上不掉队。

　　提供学员更多软件开发实践。学校集合100多位教员的软件项目开发经验，并广泛募集企业实际软件工程项目，编写辅助教学的《软件工程项目开发书》，供给学员实践;联合用人合作单位开展毕业实习，让学员提前熟练掌握用人单位所要求的特定技能。

　　实用化教育锤炼职场实力

　　用人单位录用条件中常要求工作经历。对此，应届毕业生委屈：自己刚从学校踏入社会，从何处积攒工作经历?招聘单位感叹：没有工作经历，你怎么积累工作能力?矛盾既尖锐，又看似无法解决。奢望改变社会不如改变自己，正视现实更应从根本解决问题!招聘单位看重工作经历，目的无非是强调工作能力——技术技能和职场实力。学校强化学员技术技能，提升学员综合素质，并锤炼学员的职场实力。学校的学员因此受益，面试时、试用中展现训练所获的、满足要求的能力，赢得了就业竞争!

　　1、提升学员处理人际关系能力。学校集管理总部、所有校区校长的IT职场经验和智慧，参考“九型人格”分析，独立开发了重在实用的专项辅导训练。“职场礼仪辅导训练”让学员掌握：国内、欧美软件企业工作风格;软件人员工作礼仪;国内、欧美软件人员交际礼仪等等。“处世技巧辅导训练”让学员掌握：软件团队规则，与主管交往技巧，与同事交往技巧等等。从而提升学员快速融入团队和人际交往的能力。

　　2、训练学员多项职场必备能力。“会读、会写、会说”是职场白领应必备的能力，以人为本的软件企业对软件工程师的要求更高。学校开设“公文写作课程”，定期举办“校际演讲大赛”、“校际写作大赛”等多元活动，训练学员的书面和语言表达能力。并开设“英语口语角”，以软件工程师面试、工作场景为主体，训练学员英语会话能力，为学员入职外资软件企业做好准备。

　　3、重视言传身教促成学员蜕变。教育工作者理应做好学员的引路人!学校严格规范教职人员的言行举止、着装礼仪，以促成学员的形象、气质渐变。并以教员精心备课、仔细批改作业、及时检查预习等严谨治学态度，矫正、培育学员学习习惯，促成学员做合格职业人。

　　就业前景一片光明

　　据新就业数据显示，北大青鸟IT教育的学员就业率高达96.6%，学习ACCP课程专业的学员2010年平均试用期月薪就突破4000多元，以往学员就业的年薪普遍在7-12万之间，部分学员达到24万，甚至部分自己创办软件公司。

　　之所以北大青鸟能够获得这么好的就业成绩，是源于北大青鸟IT教育的课程，每18个月更新，紧随企业用人需求的调研，中美印三国软件的技术指导，使得北大青鸟的学员学有所用，学有所成，成功指日可待!

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