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百日千才

高学历人才受冷落,技能型人才受追捧

2011-07-16 13:45:02来源:武汉北大青鸟光谷校区作者:北大青鸟宏鹏光谷校区

  近日,一份让高学历人才倍感尴尬的报告出炉:据郑州市职介中心统计,上半年的职业供求信息中,及以下学历的需求量占99.01%,及以上学历占总需求量的0.99%.

  学历要求

  用人单位

  多数要求及以下学历

  昨天上午,郑州市职介中心发布2011年上半年职业供求分析报告,报告数据来源于职介中心对所属三个人力资源市场的统计。

  报告显示,上半年,招聘单位对文化程度的要求普遍不高,要求学历在大学及以上的占0.99%,要求及以下学历的占99.01%.与此同时,工作经验和从业经历成为用人单位开工资的重要“标准”。

  “我前几天找了份工作,刚开始谈的工资是1000多元,到单位工作后,看我没工作经验,工资直接改成了800元。”昨天,求职者小王向河南商报记者抱怨,现在好多单位都是“看人下菜”,刚毕业的大学生很不受“待见”。

  昨天河南人才市场(该市场属省人才交流中心)举行的营销人才专场招聘会印证了小王的观点,营销人才年薪可拿十几万甚至几十万元,普通营销人员月薪多在1500元左右。而对于刚毕业的大学生,用人单位开出的工资则“少得可怜”,记者注意到,有一家用人单位打出了专门招聘应届毕业生的广告,薪水是1000元,并特别注明,含社保。

  “现实真让人‘泪奔’,”小王相当无奈,去餐馆打工一个月还能拿1000多元呢,“你说我是当服务生还是去企业?”

  报告同时披露,所有求职者中,及以上学历的占7.15%,学历占32.22%,中专学历占18.93%,高中学历占20.87%.

  年龄要求

  35岁~45岁受欢迎

  报告显示,用人单位对求职者的年龄也有所“偏爱”,要求年龄在35岁~45岁之间的占49.52%,要求25岁~35岁之间的占43.60%,而对于16岁~25岁之间的年轻人,需求量占总量的2.37%.

  与用人单位要求形成强烈反差的是,求职者中,一半以上的人员在16岁~25岁之间,这部分人占求职总数的57.24%.

  在一家企业负责招聘的李先生称,年轻人容易跳槽,这是让单位头疼的,并且招聘一个生手需要花费单位很多精力去培训,所以他们比较喜欢35岁~45岁之间的求职者,这个年龄段的人,多数具有工作经验,录用后就能直接上手。

  报告显示,上半年,用人单位需求量更大的工种为电子元器件制造装调工,这与生产商将相关生产线转移到郑州有关。

  郑州市职介中心的数据还显示,中技术人员月工资多数在4000元以上。

  不管是企业还是个人,学历要求已经不是排在位的要素了,像在北大青鸟每年培训的人群中,有众多的高中生,他们毕业后进入IT企业,拿着白领的工资。

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