青鸟学社采访系列——总部就业老师谈就业

　　青鸟学社，是同学自发成立的，服务于广大青鸟学员的学生组织。近期，随着大批新生的入学，我们学社特策划推出一系列的活动，帮助新同学，解答他们关心的问题，使新同学更快的融入到新集体里面。

　　根据同学们反映，就业是同学们比较关心的问题。恰巧，北大青鸟总部就业部工作多年的李老师来到了我们武汉宏鹏，经过预约，我们请到了李老师就同学们关心的就业问题给予了耐心的解答。如下是学社社长与李老师的对话：

　　学社记者问：李老师，你好，你在北大青鸟总部有多年的就业工作经验，能否在此给我们武汉宏鹏的新同学谈谈，应该如何学习，将来才会有一份好工作呢?

　　答：你这个问题问的很好，根据我的经验，如果刚入学的新同学，在一开始能有一个正确的就业观念，那么对他以后的发展是很有帮助的。

　　具体来说，我认为，虽然我们北大青鸟有就业部，但就业工作绝不是就业部一个部门的事情。学员就业是结果，要得到好的就业结果，必须还是要回到对学生的培养上面来看。一个合格的学生是根本不用担心就业问题的。那么什么是一个合格的青鸟学生?如何培养出合格的青鸟学员呢?

　　我认为，一个合格的青鸟学生需要具备三点：1、过硬的专业技能;2、良好的职业素质;3、必要的求职能力。因此培养出合格的青鸟学员，需要专业技术老师、职业素质导向训练老师以及就业老师三方一起努力，当然也包括学生与学生家长的努力。这样，在学生、家长和学校，三方共同努力下，学生成为了一名合格的青鸟学员，那么，对于这样的学生，就业是没有任何问题的。你们武汉宏鹏，这些年来在专业技术方面，下了大功夫，请来了不少技术好的老师，我听说还有在微软中国工作过的，这对你们学生来说，肯定是好事。你们开设的项目部，让学员没有毕业就上岗工作，获得了丰富的实际工作经验。就业部的老师我都比较熟悉，你们学校的就业率和就业质量在国也是名列前茅的，你们就业部经理以前就是在总部工作的啊!另外，你看你们学校在上海还设置了异地就业基地，这都是好事情。现在IT行业非常缺人，希望你们能够努力，将来会有不错的前途的。

　　学社记者问:感谢老师的鼓励，听完你刚才讲的新同学肯定更有信心了。我想代表新同学再问一个问题：根据你以往的经验，那些就业好，工资拿的高的学员，有什么共同的特征呢?

　　答：你问的这个问题，我以前曾经不止一次的被问到过。我可以明确的告诉你，就业好、工资高的学员获得好的结果，都不是偶然的，他们都是在青鸟学习期间愿意多花时间在预习和练习上的学生。简单的说，在学习的时候多付出时间，在毕业的时候多获得工资。你们学校是湖北规模更大的北大青鸟，我粗略算了下，你们学校有20多间机房教室，这在华中地区是的，同学完可以在课后到机房多预习，多练习。付出总是会有回报的，同学们可以对自己有信心!

　　谢谢!谢谢李老师的鼓励，我们会努力的!