就业季如何突围 北大青鸟重视技术实践能力

　　《就业季如何突围 北大青鸟重视技术实践能力》前无先例，2013年我国高校毕业生创历史新高，在就业需求有限的情况下，对大学生们求职心态带来彻底的打击。在这种严峻的形态下，能够冲锋前线，打破惨淡局面的根本是什么呢?

　　2013年被戏称“史上难毕业季”，那它究竟有多难?2013年整体毕业人数是多少?签约率有多高?薪酬情况又是如何? 一份来自麦可思研究院的调查数据显示，2013届毕业生求职难度增加。该机构从2012年12月12日开始到2013年1月11日结束的问卷调查结果显示，毕业生签约率为38%，低于上届同期8个百分点。同时，今年比去年整整多出19万的699万名大学毕业生数量不让形势更加严峻。而薪酬与去年同期相比，今年企业提供平均涨幅约为5%-10%，学历起薪在2200-3000元之间;学历起薪在2800-4000元之间;研究生以上学历起薪在5000-10000。

　　面对的就业难题，认为，先，大学生还需要进一步调整就业观念，能够更加放开眼界、迈开脚步，到更大的地域范围、行业范围和单位性质范围放飞梦想。

　　CCTV报道中，北大青鸟职业教育常务副总裁孙群田认为，职业培训之所以能够帮助求职者成功应聘，是因为其对企业需求精细把控方面有自己的优势。特别是细分化的培训科目，更容易帮助大学生找到就业方向。近两年安卓开发的突飞猛进，带来了每年大约5-10万的软件开发工程师的需求，北大青鸟职业教育敏锐把握此种需求，开发Android课程，帮助大学生紧抓求职机会。

　　多年位居教学质量的武汉北大青鸟武汉宏鹏光谷校区，是因为有严谨的管理模式以及充足经验的老师，但其中主要的原因是要感谢北大青鸟职业教育能够为学子们带来那么多经典课程。这些课程都是经由北大青鸟职业教育研究院研发而成，饱含上百位来自国各地学术大师们的心血，涵盖了上千家企业对技能人员的岗位需求。

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