武汉北大青鸟解析:IT行业是怎样定位好工作的

　　【武汉北大青鸟解析:IT行业是怎样定位好工作的】在IT行业一直有个“怪现象”：一边是很多计算机专业的大学生苦苦找不到合适的工作：一边是IT用人单位频频闹“人才荒”，每年IT类人才缺口达10万以上。对此，武汉北大青鸟武汉宏鹏光谷校区的职业表示，IT市场需求偏重于操作技能、实用型的网络开发人才，这种人才受企业的欢迎。在IT企业里，大量的工程化技术人才并不认可高学历人才，相反更喜欢那些动手能力强的实用型人才。通过各大热门招聘网站数据统计，软件工程师等职业成为热门招聘职位，由于IT业的快速发展，市场对IT人才需求量猛增，但供应上的不足，导致我国长期存在IT人才的供应缺口。

　　收入：是一个职业，一份工作，一个人是否成功，是否能给人带来满足与安逸的一个亘古不变的衡量标准(这里所指的是未来收入空间，并不以入职初期工资为标准)。

　　地位：虽然说职业不分贵贱，但在求职的工程中，谁不希望找一个社会地位高的，体面的行当?所以社会地位也是一个参考要素。

　　福利：为什么那么多的人想考公务员，而公务员的工资不算太高，关键在于它的福利，福利待遇好的工作，自然是人人都想去争取的。

　　发展：选择发展前景好的职业也就等于选择了好的职业未来，我们在择业的时候，尤其关注这个行业是否有上升的空间，行业的延展性与发展力是每一个人在择业时都必须考虑的一个因素。

　　技术：每个行业都需要有自己的技术，自己是否有这样的一门技术，自己的技术是不是能符合企业招聘的要求?如果没有那么我们又该如何去快速学习，快速适应呢?

　　学历：很多人在找工作时，会考虑自己的学历能不能胜任这份工作，但学历真的是重要的吗?从招聘情况看，企业更看重的是技能!

　　性格：考虑完一些外界的条件，是不是应该从自己出发，要知道，并不是每个行业都适合所有不同性格的人，那么自己的性格是不适合在这个行业中发展呢?

　　稳定：这个社会无论男女，无论学历、年龄的人都不希望过朝不保夕的生活，所以拥有一份稳定的工作是解决的方法，同样，工作是否稳定也成为找工作的要考虑因素。

　　IT行业的人才缺口未能得到面的填补，在传统的高等教育模式下诞生的高学历人才，已经不能与社会需求相对接，因此从事计算机专业教育的武汉北大青鸟光谷校区应运而生。北大青鸟以创新培养模式，鼓励自主创业，丰富莘莘学子走向社会的路径，不断提高毕业生的就业竞争能力和职业发展潜力，为高质量就业提供扎实的。