武汉北大青鸟光谷校区：年终奖100个月工资？程序员要上天啦！

　　武汉北大青鸟光谷校区小编震惊了：“什么?年终奖要发10年工资?”这听起来不靠谱的事情，但可能会在今年实现。

　　10月11日，一则来自某社交平台“腾讯的手游《王者荣耀》团队年终奖高达100个月工资”的消息截图在朋友圈迅速刷屏。这次不是卖了几亿皮肤、下载量、日均活跃那些与普通大众不痛不痒的数据，而是关乎每个上班族腰包鼓不鼓的年!终!奖!尽管随后，腾讯游戏官方微博出面辟谣，但毕竟早在去年，腾讯便拿出约1亿人民币奖金犒赏员工。

《王者荣耀》这款大热的手游真的是赚钱到手软，不断刷新中国乃至世界手游的各种记录，100个月工资也并不是无稽之谈。网友们在感慨“你们的薪水里还有我充值皮肤的两百多块”之余，又纷纷羡慕起程序员这个岗位。

　　程序员收入为何如此之高?

　　武汉北大青鸟光谷校区张老师讲道：“据了解，十一黄金周后，中华英才网、赶集网招聘、领英等招聘平台纷纷迎来流量高峰，在795万毕业生面临艰难就业季之时，招募人才同样也遇难题，互联网作为当下对人才需求较大的行业，在今年招聘季也陷入了‘人才荒’的困境。之前国 家工信部就曾公布数据，今年1-7月互联网和相关服务业规模增速提升明显，我国互联网和相关服务企业完成业务收入3848亿元，同比增长29.3%，在行业快速发展的背后，则是行业对人才需求的急剧增加。在企业无法提供进阶的培训后，毕业生因缺乏创新能力、经验积累不能深入项目研发，无法给企业解决问题。相反，一些出自于培训机构技术扎实身兼项目经验丰富的学员，开始成为企业争抢的“香饽饽”，并成为企业中流砥柱。

　　实训资源和环境条件是实现人才培养转型升级的切实保障。武汉北大青鸟光谷校区以学员就业为己任，为学员准备了覆盖9大行业20余个真实项目，累计3万多行代码，相当工程师一年半的工作量。通过分层次、分阶段教学，在项目案例、阶段项目和毕业设计中，实行规模与难度递增的模式，精准把握学习难度，让学员做到了真正吸收知识和积累经验。

　　为让学员在未来更好进入职场，武汉北大青鸟光谷校区还在项目中实行企业化管理模式，学员们各司其职，严控项目工期和质量，实现了学员们由了解项目—深入项目—完成项目的完整过程。同时，通过反复项目答辩，提升学员项目讲解能力，使培养出来的学生不仅具有专业技术技能，也具有现代思想和现代职业素养，更好地满足产业发展和技术升级对人才的要求。

　　能否培养产业所需人才，与学校师资水平有直接关系，师资队伍关乎人才培养质量。为保证武汉北大青鸟光谷校区职业教育产品的教学质量，北大青鸟一直很重视中心教员培训工作，严把师资培训质量关。在培训上，武汉北大青鸟光谷校区采取O2O模式，即线上、线下相结合的方式，针对中心教员存在问题进行完善提升，优化师资队伍，使更多有技术又有实战经验的人才加入到教师队伍中来，从而培养出了更多产业发展所需人才。

　　程序员人才需求大，是因为互联网发展的需求，而高薪，则是发展的必然性。世上无难事，只怕有心人。不要再羡慕别人的年终奖了，你也可以拿到，武汉北大青鸟光谷校区便是一个让你步入IT行业，轻松拿高薪的IT教育培训机构。