工资由什么来决定 为什么计算机技术人员工资高

　　为什么有些人的薪资高有些人的薪资低，为什么行业薪资也有很大的不同，为什么计算机技术人员薪资高？北大青鸟武汉宏鹏光谷校区为你解说工资由什么来决定。

　　在社会主义市场经济中，工资表现为劳动力的市场价格，用人单位依法拥有分配自主权。

　　这种体制下，职工，特别是企业职工工资的增长主要取决于四方面的因素：

　　一是劳动力市场供求，劳动力供过于求，工资上涨难，劳动力供不应求，工资涨得快。“年薪20万元招技师”、“月嫂月薪上万”的背后就是供不应求。

　　二是劳动者本身的人力资本投入，受教育程度较高的劳动者往往劳动报酬也较高。虽然某个个体、某一具体时段不一定都是这样，但平均水平、较长的时间，会呈现出这种趋势。

　　三是用人单位的经济效益和劳动者为用人单位提供的劳动数量和质量。通常效益好的单位，员工待遇也比较好，在单位里处于关键岗位、干得多、干得好、贡献大的，往往工资水平会更高一些。

　　四是用人单位是否建立了工资集体协商机制，劳资双方协商力量的强弱也影响着工资水平的高低。

　　此外，职工工资也受同行业、同地区社会平均工资水平的影响。当然，涨工资要以提高劳动生产率、提高员工素质，进一步做大蛋糕为前提，这样工资增长才可持续。

         计算机技术人员之所以薪资高，也是由于企业需求，达到人才供不应求的局面造成。并且随着IT行业的发展，这种趋势更加得不到缓解，现在充实自己的IT技能，同样能够在1、2年之后成为IT人才，达到薪资的提升。北大青鸟武汉宏鹏光谷校区助你成功！