北大青鸟告诉你：2022年就业千万别踩这些雷

  2022年大学生就业怎么办?2022年已经到来，有多少大学生对职场有新的定位规划呢?在2021年毕业大军的浪潮中，又有多少的大学生能够找到令自己满意的工作?前段时间，教育部透露，在2021年全国普通高校毕业生预计834万人，比2020年有增加14万人，又创新高，这也预示着2022年就业形式更加严峻。那么，2022年大学生如何打造自己的就业优势?在就业中应该注意哪些问题?

  下面是北大青鸟光谷校区老师总结出来的大学生在就业中的问题，希望能在小伙伴们2019年的就业上提供帮助：

  误区一：高学历则好工作。

  对于这点北大青鸟光谷校区的老师并不十分认同。从实际的情况来看，高学历确实有助于就业，但是并不是绝 对的，企业对于人才的认证标准不只有学历，还有就业技能、职业素养等，报名北大青鸟光谷校区电脑培训就有很多高学历的学生，他们大都处于刚毕业状态，对于职场充满迷茫，因此就选择来北大青鸟光谷校区提升自己。

  误区二：就业形势严峻，避免就业难，先就业再择业

  很多人经历了多次的拒绝之后，就逐渐降低的自己的就业标准，只想着解决当前的就业问题随便选一个行业找一份工作。在北大青鸟光谷校区老师看来：首份工作很大程度上会决定你今后的职业走向，因为你在一个领域熟练之后，你就只能顺着这个行业走下去，久而久之就只能待在这个行业。所以一开始时就要选定行业，然后朝着自己的目标坚定走下去。

  误区三：不求薪资待遇，只求只够学习

  这是很多大学生的想法，他们深知自己在就业中的不足，对于就业薪资、职场待遇没有过多要求，只求能够学到东西。对此，北大青鸟光谷校区老师提醒：可以有这种想法，但是不能抱着这种想法去找工作，作为一名新青年，应该把自己的求职策略定位为自我提升，但是过于卑微的想法只能让自己处于被动状态，我们不仅要学还要在生活有保障的前提下主动的学。

  以上就是北大青鸟光谷校区就业老师总结的三大踩雷误区。其实，从另一面来看，就业市场的竞争愈是强烈，则越是说明了同质型人才易被取代，此时也正是大学生谋求发展的好时机，因为大学生年轻、善学、还有大把的时间。如果他们在就业上有独特的优势，并且不断的提升自己，就能够坐稳岗位，为自己未来发展更添实力。