韩国职场女性生活困难 3月女人节韩国职场女性相关报导

　　3月女人节，北大青鸟武汉宏鹏光谷校区在这个节日会尤其关注女性同胞的职场生活，就业以及学习都会做相关情况的报道，下面是韩国职场女性目前的状况，与之相比，中国的职场女性情况要好很多。

        3月8日是纪念女性劳动者地位提升的“世界妇女节”，但是在韩国，作为职场女性生活下去依然犹如“摘星”般困难。以2011年为基准，韩国女性雇用率(15-64岁中就业者的比率)为53.1%.与经济合作与发展组织的33个成员国的平均值(56.7%)相比，这一水平相当低。单单只考虑女大学毕业生的话，为60.1%，是成员国的倒数一名(33位)。

　　韩国女性政策研究院企划调整本部部长金泰洪(音)表示，“许多韩国女性因生育和育儿而离开工作岗位，而且一旦离开后就很难回来”。

　　特别是大多数韩国女性都会在30多岁的门槛上遭遇挫折。40多岁再次找到的工作经常不如“以前的工作”。家庭主妇李善珍(音，43岁)也是这种情况，孩子上中学后，她重新找了小区一家大型超市收银员的工作。她说，“我毕业于专科大学，10年前在银行工作，但现在因掌握的计算机等技术有限，所以很难找到称心如意的工作”。

         但是在中国，随着女性同胞的地位上升，不管是高管还是政界都有女性同胞的身影，并且女性在职场的待遇也不会因为性别受到歧视。就如IT行业，北大青鸟武汉宏鹏光谷校区自办学以来已经输送了大批的女生毕业生进IT企业，目前回访的就业情况也很良好。相信，以后女性同胞在IT行业能够有更出色的表现。

         另外，北大青鸟武汉宏鹏光谷校区在3月专门为女性同胞开设的3月女人节活动，只要报名北大青鸟课程都会有相应的礼品赠送，并且课程也会有优惠，咨询热线：17740513250