武汉北大青鸟职业规划师教你五元法认清求职路

　　武汉北大青鸟职业规划师教你五元法认清求职路：职业规划很重要，但很多人对职业规划认识并不清，下面武汉北大青鸟光谷校区职业规划老师将为大家介绍五元法，让大家尽快认清求职之路，减少不必要的弯路。

　　1、考虑收入：一个人的收入，和您从事的行业的利润水平、行业的性质以及个人能力等因素有关，就拿一般传统行业和IT行业做个比较吧!您认为传统行业的利润水平有多高?多15%，也就是说企业收入100元，只有15元的利润,老板多发给你1元.如果是IT行业,它的利润至少在60%,收入100元,老板至少发给你4元，所以IT企业员工的工资就是传统行业员工工资的4倍，这就是为什么，百度baidu一上市就产生上1000位百万富豪，老板李延宏更是成为亿万富豪的原因。

　　其次，收入分为现实收入和预期收入两种。我们不要看现在能拿多少钱，还得看今后能拿多少钱，对吧?比如，2份工作一份2000，一份1500，你会选择那份工作?好，现在再加一个条件：1500的每年增长40%—，而2000的工作，每年的薪金增长为1%，现在让你来选会先那份工作? 您现在所从事的工作，考虑一下有多少技术含量，为什么中医医师、律师越老越值钱呢?因为他们从事的工作技术含量高，现在的工作可以做到老，所以价值越来越大。

　　2、考虑发展：现在是信息社会，发展快的就是IT企业，如果从事的工作属于传统行业，当然发展慢了，国平均GDP每年增长9%，就是很高的了(按照统计局的数字，每增加1个百分点，就有接近10万人下岗)，IT业每年增长超过40%，近几年，已经突破了45%，发展非常的讯速。

　　这样的高速发展，必然带来技术人员的稀缺，所以，只要掌握了实际技能，进入这个行业就相对容易。而且，IT行业是知识密集型企业，它的发展是依靠人员数量的增加的，比如像我们公司业务每年的增长，也就是说每年在上年基础上，人员增长1倍，那么增加出来的岗位，必须要管理岗位，这些岗位就来自于自己的老员工，你在这个行业里，过不了多久就有机会成为管理者。所以，这个行业里有很多年轻的老板、总经理、经理，这是传统行业论资排队无法比拟的。

　　3、考虑稳定性：什么样的工作稳定，不易失业?一个病人需要手术，他们怕开刀的医生吗?当然，因为他们掌握着病人的生命。软件工程师在一个IT企业中的地位，就像外科医生一样，软件工程师如果不高兴，企业的信息系统可能就会出问题，企业的财务数据、生产数据可以会荡然无存。因为他们拥有企业的核心技术，掌握着企业的命脉。您说企业敢随便解雇这样的人吗?这样的人工作稳定吗?当然稳定。如果现在从事的这份工作，技术含量太低，少了谁，企业也不会有什么大的影响，对不对?这就是大家没有安感的根本原因。

　　4、考虑社会地位：一个人的社会地位取决于他的薪资多少、从事的行业、社会大众对该行业的认知状况，如果现在的薪资较低，可能是因为从事的是大家公认的夕阳产业，社会地位当然不高了。如果进入IT行业，情况就截然不同了，工资高，而且拥有现代化的办公条件，属于朝阳行业，社会地位自然就高了。

　　5、考虑安性：安性:要看职业安和职业福利. IT行业福利更完善。现在的职业安已不是传统”铁饭碗”的概念,在一个地方能吃一辈子饭，而是一辈子到哪里都有饭吃!

　　武汉北大青鸟光谷校区：一个人的职业发展过程是一个不断实践、不断探索、不断总结、不断反思的行动过程。规划职业要有局意识，要考虑规划一生。当规划与实际有较大差距时，不要盲目地改变你的计划，而是要适当地修饰你的方向。这样才能摆脱在发展过程中的种种不足，走出困扰我前进的怪圈，迈向职业发展的坦途。

　　武汉北大青鸟光谷校区职业规划老师将会在学员入学前帮助制定整个学习计划以及以后的职业规划，助你成功!