春节后的职场对白 武汉北大青鸟职业规划师答疑解惑

　　【春节后的职场对白 武汉北大青鸟职业规划师答疑解惑】春节后，是一个就业旺季，也是跳槽的佳时节，而你准备好跳槽吗?还是想继续卧槽?无论你的纠结点在哪里，都不用担心，武汉北大青鸟武汉宏鹏光谷校区的职业规划师们，将针对不同行业不同职位，不同需求的人开设职业规划的讲座，请有兴趣的朋友，联系本网站的在线职业规划师为你预约时间，到我校参加公益型的指导课程!

　　本期职业规划探讨，主要以职场新人进行正确指引，请各位仔细分析自身情况。

　　问：本身职场对女性限制较多，目前做IT行业感觉精力不足，怎么办?

　　答：是的，在职场中，女性的工作限制确实很多，很多女大学生在找工作初期就被排拒在外，所以，很理解你的心里，如果你现在觉得工作很难以维持，建议你想想自己选择这个行业发展初期的原因是什么?当然，每个人在工作中都会遇到种种困难，而在这个时候，就是要想把法却客服，去调整!如果实在觉得本职工作的做起来力不从心的话到不如与公司的及人力资源部的同事沟通一下，看看是否在公司内部可以进行调岗，毕竟在一家公司这么长的时间了，无论是人事还是业务都很熟悉，冒冒然放弃不是一个聪明的举动。你有了原有工作的基础，可能在做其他相关的工作时，就会拥有其他人不具备的优势，这样你的核心竞争力就凸现出来了。

　　问：工作时间很短，对未来没有方向?

　　答：短时间的工作，对于熟悉就职的环境和职场伙伴而言并不足够，要适应一个新工作，同时适应一个新团队，那么个人的建议是适应新团队在先，适应新工作在后，在一个新团队中刚刚入职，重要的是交朋友，和员工建立起比较丰富的联系，这样的联系不一定是局限于工作环境的，它可以是娱乐内容，也可以是工作内容，甚至是生活内容。和员工之间一旦建立起来工作关系以外的个人关系，那么你就是员工的朋友了。需要得到指点的新人多了去了，那么的员工为什么会指点你?因为你是他的朋友。工作技能很重要，但在一个新的环境当中，上道儿更重要。这个时候就需要一个或几个熟悉企业和团队历史沿革，各种潜规则，以及上层政治的老员工在不经意的时候随便指点你两句，这比别人埋头苦干有效得多。

　　问：工作时间不算很长，但是渴望改变生活困境，究竟是当下创业好，还是再过两年?

　　答：有工作经验固然好，但是还要考量自身的工作经验是否丰富，是单一的工作经验，还是多样性的工作经验?如果是多样性的工作经验，那么考虑创业是可以的，但是如果你只是在单一的工作岗位上换了几家公司，并且在每家公司都能够做出成绩，这只能说明你是一个的员工，就这项工作而言你是一个的员工，并不一定具备创业所需要的大局观和技能体系。另外，创业的初期是需要拥有足够多的人脉，你是否已经准备好足够多的资源，供初期发展源呢?

　　小结：本期职场指导希望能给各位带来帮助，另外，武汉北大青鸟武汉宏鹏光谷校区将会推出相应的专业讲座，免费名额有限，请有兴趣的朋友积踊跃的参加!