武汉北大青鸟：你被这些职场假象给骗了吗?

　　天真的职场新人，你还被这些职场假象给骗了吗?武汉北大青鸟光谷校区小编为大家列出几点迷惑大家双眼的误区，作为新人的人，赶紧参考吧!

　　1、公司允许大家畅所欲言?

　　或许当你天上班的时候人事部的人会对你我们公司很OPEN，而且在很多时候开会的时候总经理会说“大家畅所欲言吧，我会尽力满足你们的要求、尽量解决你们所提的意见”，千万不要陷进这个陷阱。

　　大多数时候，公司是没有言论自由的，特别是当你在公开场合上反对公司的政策制度，公司会视你为影响公司氛围的反动派，他们会觉得你很危险。

　　2、你的能力要急于显摆?

　　很多公司在招聘员工或对外宣传时说我们公司注重员工的能力。对于刚入职的员工来说，可能会理解为一种暗示，那就是向同事或展示你的才华、展示你的能力，但是请注意：公司或你的希望先看到你的忠诚，而不是显摆自己的能力。

　　如果你一贯展示你的能力，反而容易让上司觉得你卖弄小聪明、是一个不值得信赖的人。

　　3、人事部会倾听你的心声?

　　很多员工找人事部经理谈话，而且人事部员工可能会定期找员工谈话，问员工在工作中有没有遇到什么问题? 有没有人事部需要帮员工解决的事情?

　　但是请你记住，公司人事部并不是你的倾谈对象，人事部的要任务不是去帮助雇员，但尤为重要的是保护公司利益不受雇员损害。

　　4、努力工作就能获得加薪?

　　对于工资，公司和员工之间永远都不能达到双赢，很多人对自己目前的工资并不满意。 那么怎么办呢? 等着公司给你加薪?很多人认为如果我做好自己的事情，我出业绩了，公司肯定会给我加薪，是的，公司会给你加薪，但是加薪的幅度肯定不能满足你的期望。

　　你想要求加薪，先你要弄清楚你的“价值”，而且必须是站在公司的角度想。如果公司认为你没有“加薪的价值”还提出要求，那只能毫不留情面的拒绝你甚至裁掉你。