非名校毕业，找工作真的就这么难吗?

　　小编在各种招聘网站上看到很多大企业的招聘对于学历的要求都是211.985等大学毕业。对于很多大学应届生来说，学历是已经跨不过的一个槛，更不要说就业的机会了。普通大学生找工作真的就这么难吗?面对就业压力越来越大的社会现状，普通高校毕业生的出路到底在哪里?又该如何提升自己的核心竞争力?小编将从以下几个方面给予建议和指导：

　　1. 增强自我竞争力

　　对于大学生而言，在校期间，应多参加一些有意义的活动和比赛，特别是全省性、全国性，甚至是国际性的赛事，并争取获得荣誉。通过参加这类比赛，不仅是对个人能力的检验，也能帮自己开阔眼界，结交更多的行业专业人士，得到他们的点评及指导，及时进行自我的查漏补缺。

　　2. 提高专业技能

　　在大学期间，除了上课时间以外，更应该在自己的专业领域有所建树，多为自己积累专业知识，比如专业领域的书籍、网站、行业大咖交流会等都是我们进行知识积累的重要途径和渠道，同时，在学习过程中，遇到疑难点要及时询问老师进行解惑，至少在自己的专业领域尽量少出错，甚至是不出错。

　　3. 增加社会实践经验

　　如何增加社会实践经验?说白了就是在步入社会之前经历一些实习阶段，通过实习对行业知识、岗位职责得到清晰的认知，当你真正走进社会时，才能具备岗位所需的从业经验、项目经验，也才能得到企业的青睐。实习经历除了能给自己的简历加分，更重要的意义是能够帮助你去了解一个行业的本质，当你对一个行业有了足够的了解，并找到了行业的内在规律、市场规模等相关数据，那么企业自然会对你另眼相看。而此时，你是否是名校毕业生对于企业而言就成了无关紧要的事情。

　　4. 专 业的就业指导

　　在面试前，如果能够得到专业人士的就业指导，拥有模拟面试的机会，能够避免就业过程中的常见问题，则面试结果也会更如人意，成功率也会更高一些，其实有很多毕业生自身各方面都是非常优 秀的，但是在短短的面试过程中，却未能将自己的优势展现出来，终究留给HR的是一个普通且平淡的印象。还有些学生，面试过程中会怯场，原本活泼开朗的人见到面试官后却变得畏畏缩缩，说话结结巴巴，诸如这样的面试问题，其实还有很多，所以面试前能够得到专业人士的指导也是成功应聘的一大法宝。

　　上述几方面，想要通通做到，对于大多数普通高校毕业生而言是非常不容易的事情，但是对于武汉北大青鸟光谷校区的毕业生而言，那就是家常便饭了。无论是自我竞争力的提升、专业技能的查缺补漏，还是项目实战经验的演练，亦或是就业前的专业指导，都是北大青鸟学员的日常必修课。学员从进入北大青鸟光谷校区到毕业，便拥有了与行业大师交流学习的机会，参与真枪实弹的项目实战经验，得到就业老师的面试、简历指导等。

　　面向行业和社会，本着“对学员负责、对企业负责、对社会负责”的服务宗旨，立足于IT技术发展前沿，与IT企业紧密合作，不断强化自身管理，不断提升教学质量，以先进的教学方法、优质教育产品和规范的经营管理为社会各界培养和输送高素质的专业人才!