前端招聘的困境

 　　武汉北大青鸟光谷校区：就业资讯之前端招聘的困境

       近开始物色新公司，群里来了个招人的，说2.5万招高手。在众人的怂恿下，发了简历。但结果是不如意的，经过他们一小时的评测，他们认为我的水平不过8k-10k，税前。我吐血了，还远低于我原来的呢，更何况那公司是北京的，我是在深圳，就算只在原来工资上乘以物价指数比也不这样算吧。事后静下心来想想，问题出在哪里。毕竟我也招人招了差不多一年时间。我也体谅招人的难处。

　　从招聘的角度来看，小公司很少会求助招聘网站。天真的老板以为在官网放个5K以上的工资，就有大量简历涌来了。当然人事肯定不会这样认为，但人事部长与老板通常关系非常亲密，不是亲戚情人与通过拍马屁上来的，很少有正常的。人事部长基本上不会告诉老板真相的，因为这样等同于嘲笑老板。另，小公司也不会5块一份去买简历(招聘网站就是这么赚钱的)，基本上员工自己找人，或人事部新丁去招。因此小公司同事间的关系很微妙的，这个是他的朋友，那个是他的亲戚，这个是他QQ群的，那个是他朋友的朋友介绍的。如果能力强，是没有所谓的。这些人是怎么招进来的呢，QQ群是更大途径。如果那个人也是搞那门语言的，他若在某一QQ群混迹三四个月，这时他肯定会清楚群里那个是他需要的。因为QQ群都是水，特别是技术群，N多技术宅，N多骚闷鬼，聚在一起就天天水，发萌图X图，不蹲几个月是察看不出技术水平的。而绝大多数的人事都是打一炮就跑的类型，想方设法骗进群，发一张有招聘讯息的图片就没影了。他那个QQ号估计也专门用于招人，里面上百个群，每天以十个的速度递增。这些招聘消息大体分为两类，一种没有登明工资，估计那些公司也不好意思说出价格。我就听说个，有这种公司专门招应届生，两三千，不会再高了，那些老板完把干IT的等同于IT民工。更何况，前端在中国的地位一向这么微妙，那价线就更加。。。。另一种是登有价格，而且是很高的那种，比如我遇到的那种，因为他们基本不会用这样的价线招你。先骗你来面试到时再压价，这种事我在群时常听到，特别是女的。就算你不来面试，也没关系，只要把简历骗到手就行了。一来可以向上级交差，说明他的确干活了，二来可以卖钱。信息时代，任何讯息都可以卖钱，无论真的还是假的。我就有一次被小窗。XX:“你经常招人吧?” 我：“EN” XX：“你一定有许多简历吧” 我：“EN，可以这么说” XX：“可以卖几份简历给我吗” 我：“为什么” XX：“一份1QB” 我：“。。。。” XX：“一份2QB” 当然我是不会这样干。我收到的简历大多数是信任我的人发给我的，我又不是银行或保险那些贱货!这个人收到简历也肯定不会给我QB，他的心态就是，把简历骗到手再说。

　　就算收到简历，那人也如约面试，但要评价一个人的能力也很难。因此我以前招人时要求要有博客与作品。即使你有博客与作品，他们也会判定出错，比如我的博客拥有2年历史每天订阅量上500浏览量近万，作品也NB无比。想必国内没有几人能写选择器吧，没有几人能写框架(不是2，3K左右的小库)。笔试与面试也不能正确考察人的水平，笔试题可能太难太偏，面试对死宅来说可能适得其反。因此我看过你作品博客，笔试能做对一半就算你通过了。反正有试用期。就看公司重不重视试用了。一个人菜点没问题，能在试用期迅速成长，能应付工作就行了。

　　再回过头看前端。现在搞前端的五花八门，有计算机专业的，更多的是非科班的，有原来是搞java,C#的，也有从玩CSS进化过来的。总之，在中小公司，只要前端缺人，看后端那个能力够弱的就拉过来帮忙就是。现在jQuery的流行，让前端的门槛更低了。一大堆连parentNode, defaultView, offsetParent都不知所物的人学jQuery两个星期就开始搞插件了。一链到底的代码与冗长不知节省CPU性能的CSS表达式满眼到是，是这些write-only的玩艺儿，如果需求一改，部死!前端的价值并不体现在你会不会jQuery上。许多人用会不会OO来评价技术水平，javascript困在资源侷促的浏览器上，注定不能创建过多的对象，而javascript的“类”就是一个对象，因此jQuery基本没几个类。没有了类，怎么组织代码呢?许多人不知道为什么“面向对象”叫做“面向对象”，而不是“面向类”，明白这点的人，水平就不简单了。JS是“由对象创建对象，由对象定义对象”，而不是“由类创建对象，由类型定义对象”。因此JS是提供了足够设施来构建复杂的体统。这时就需要JSer有点设计模式的知识储备了。算法?就连百分之九十的后端也碰不到。javascript难在DOM的操作上。对DOM细节的把握才体现一个前端的水平。比如获取一个元素的父节点，IE可以parentElement,而大多数标准浏览器只能parentNode。各个浏览器还存在大量BUG，而不是差异性，这就算九千行的jQuery1.7也无法规避它们。正如打仗，为什么现在的武器如此强悍了，还天天要求军人做各种魔鬼级的限训练，因为你总有肉博的时候。大多数jQueryer的生存能力就很弱。加之，许多大公司都不用jQuery，他们或有自己的框架，或因访问量非常高，非常注重性能，只能用原生JS。强大的前端就是用来处理这样的问题的。一个初级JSer想了几天google了几天寻不到答案的难题，让万元级的前端几分种就找到解决方案或断定是不可解，比如像“当我点击这个按钮，浏览器窗口就像雾一样隐去”的SB需求。

　　如果了解过facebookFacebook三剑客——Quickling，PageCache，BigPipe，你就感慨技术的差距了。有了它们，facebook的前端都能写出高性能高吞吐量的javascript页面。facebook里面大多数页面是不会跳转，换言之，你以为跳转了页面，其实是没有，如果是新式浏览器，支持 history.replaceState,history.pushState，更能做到地址栏变了页面没跳转的效果。更大地利用缓存，历史前进后退管理，内容并行加载管理，内容基本由JS动态生成......这些不是会几个jQuery API能做到的。对细节的把控与在思想的高屋筑瓴，是每个框架设计者的重要素质。你没有写类库与框架，光是靠工龄与会写个拖动几个零散组件是完无法获取这样的知识的，也到不了那个层次。越大的公司，分工就越细，页面制作与javascript是分开的。那你认为前端是页面仔还是JSer，这个答案也决定了你的水平。现在node.js方兴未艾，国外大量既会JS也会C++的闲得蛋痛的高手为其写了上千个模块，你说前端真是只限于前端吗。百度有“大前端”的概念，google没有专门的前端。javascript本来就是一种语言，无需限定于浏览器，能熟炼掌一门语言的人，也不会忌惮其他语言。什么java比C#好，python比ruby的争吵都是菜鸟行为。如果你就会抠别人页面的特效代码，为会jQuery而沾沾自喜，你的水平怎么能上得去。

　　现在总有人问我，你会HTML5吗?我总是反问一句，你知道什么叫HTML5。HTML5现在被泛称为新版本浏览器的一些API，什么webworker, svg, 本地储存。。。。但原来的HTML5小组是叫web form2.0，只想在form元素内添加多几个input元素，加个什么验证功能。许多功能是W3C其他工作组在搞的。以讹优讹啊。但会HTML5又怎么样，不就是几个API，新API在各个浏览器还是实现得很一致，就可能就是名称多个前缀，或谳用时多个参数少个参数，某种新对象的方法数不一致，远不如常用的旧式API在兼容上的蛋痛。如会不会HTML5估算人的前端水平是不行的，无论你的确是做手机要用到HTML5，还是自己的产品只用于内网，自己内嵌了新版的chrome浏览器。

　　国内的前端圈子真是很小，真正用心的JSer都堆扎那几个QQ群上。连站在巅峰的那几个JSer的名字都不知道，你招什么高手啊!你如果是前端，也真应该去了解他们。也只有真正的前端能面试前端了，什么java出身的CTO都是浮云。因此广大前端请静下心来，好好研究技术，掌握好一门技术就能活得好好了。那些要求会几门后端语言的公司不要去，去了是打杂，他们大概连前端干什么也搞不清。那些前端人员少于三个的公司不要去，去了会累死你，天天写业务代码能力成长不了。那些面试通过但在工资上出尔反尔的公司也不要去，他要的是SB，你会是SB吗?好了，本文到此结束，如果有好的前端职位，可以联系我。我的QQ与相关QQ群在页置顶。