北大青鸟学士后为名企输送人才

　　新人求职屡遭遇“刁难”，研究生与生竞争同一职位，薪水普遍与自我期望差距甚大，企业实习却迟迟不能胜任正常工作……面对如此种种职场境遇，不少刚从学校毕业的大学生求职者表示对未来感到迷茫，认为空有一张“学历”证书却找不到好工作。

　　很多企业也表明，如今学历不再是他们招聘所关注的重点，项目实战经验和技能积累才是重要的关卡。然而国内高校规模的急剧膨胀，随之而来的却是教学质量的下降，传统校园人才培养模式与社会需求脱节，造成了教育浪费，更给大学生就业带来了前所未有的难题。其实， “学历”代表着对书本型理论知识的掌握，局限于校园范围内，只有将理论知识真正地运用到工作中，与实践相结合时，“学历”才可转化为社会企业所需要的“能力”。

　　的IT职业培训机构北大青鸟学士后工作人员指出，跨越校园与企业的鸿沟，先要完成自我学习形式和思维角度的转变，大学生若想要获得一份满意的工作，与企业实战项目接轨并进行技能的强化培训才是重中之重!北大青鸟学士后创新的多模式教育和大量项目实训为迷茫的毕业生们提供了绝好的培训条件和机会。

　　北大青鸟学士后针对大学生学习的特点，通过制定U1-U4学习坡度帮助学员逐步转变校园式思维模式，达成职业目标。在教学质量的前提下侧重培养学员学习的自主性与灵活性，学习周期可预期，学习时间可调整，学习难易度也可根据个体差异制定不同的学习曲线，对于不明白的知识点可重复学习、强化学习，更可通过网络、电话、邮件等多种方式解决问题，克服传统校园式学习的不足，为职场实战打下坚实基础。

　　北大青鸟学士后因培养人才目标与IT岗位要求匹配度高而受到企业的高度好评，培训过程中大量模拟企业环境的项目实训，让学员在入职前就具备足够的动手操作能力，面对挑战应对自如。而北大青鸟学士后的人脉资源更是遍布行业内部，成为学员与名企零距离接触的平台，各方优势资源的配合，使得北大青鸟学士后成为了行业人才的重要输出端。